Microsoft a fost de acord cu termenii contractului sindical privind utilizarea AI, care ar trebui să ofere angajaților dreptul de vot atunci când contestă utilizarea tehnologiei. Acesta este primul caz de negociere colectivă din Statele Unite din istorie Microsoft, iar acest precedent ar putea fi un pas uriaș pentru cei care lucrează la gigantul tehnologic.
Acordul a fost semnat după negocieri cu sindicatul Communications Workers of America (CWA) și afectează câteva sute de angajați ai studioului de jocuri. Microsoft ZeniMax și include, de asemenea, filiale precum Bethesda și Arkane.
Textul contractului include principii anunțate anterior Microsoft de AI. Acordul prevede că sistemele AI „vor trata toți oamenii în mod echitabil” și „împuternicesc pe toată lumea”. În acest scop, angajații care fac obiectul contractului vor avea posibilitatea de a se adresa justiției dacă vor crede acest lucru Microsoft nu își îndeplinește partea sa din contract. Compania a angajat chiar zeci de contractori ZeniMax cu normă întreagă, poate ca o dovadă de bună-credință.
„Scopul este ca instrumentele și tehnologiile să beneficieze, nu să dăuneze, angajaților”, se spune în contract. De asemenea, cere ca gigantul tehnologic să notifice CWA ori de câte ori AI sau tehnologiile de automatizare aferente sunt implementate într-un mod care ar putea afecta lucrătorii. În cazul în care societatea primește o cerere corespunzătoare, este obligată să înceapă negocieri cu bună-credință cu privire la aceste modificări. Acesta este un prim pas important, mai ales când luăm în considerare amploarea jocului Microsoft în domeniul AI prin integrarea cu produse OpenAI.
Asta ar fi o știre în sine, având în vedere indecizia anterioară Microsoft cu privire la orice interacţiune cu sindicatele. Dar asta nu este tot. De asemenea, compania a colaborat cu AFL-CIO, cea mai mare federație sindicală a națiunii. Aceste organizații au încheiat un acord care asigură că Microsoft va rămâne neutru în ceea ce privește eforturile sindicatelor de a încuraja lucrătorii să se adere la sindicate.
Parteneriatul creează, de asemenea, un „dialog deschis” pentru a discuta despre inteligența artificială și impactul acesteia asupra lucrătorilor. AFL-CIO numește fuziunea „prima de acest fel între o organizație de muncă și o companie de tehnologie”. Microsoft s-a angajat să împărtășească liderilor sindicali informații despre tendințele din domeniul IA și să ia în considerare „perspective” în dezvoltarea noilor tehnologii.
Interesant de asemenea:
De ce această afirmație? Există multă incertitudine cu privire la AI și la modul în care aceasta îi va afecta pe lucrătorii din diverse industrii. Se pare ca Microsoft hotărât să fie mai responsabil în comparație cu companiile concurente. Este de remarcat faptul că săptămâna trecută acționarii Microsoft a respins o propunere de a încetini cheltuielile cu IA până când se face o evaluare a riscurilor.
Citeste si: