În 2015, compania s-a confruntat cu critici aspre cu privire la uniformitatea rasială și de gen a angajaților săi. Prin urmare, unul dintre obiectivele anului 2016 pentru Twitter era să corectăm această situație.
Acum, că anul s-a încheiat, compania și-a lansat pentru prima dată raportul privind cifra de afaceri din 2016. Da, bărbații albi continuă domina prevalează, dar echipa companiei a devenit deja asemănătoare cu o hartă a națiunilor în miniatură.
Debra Lee și Jayanta Jenkins au fost angajate ca regizori. Creșterea astfel procentului minorităților subreprezentate. Acum sunt 9%.
Câteva statistici rasiale ale statului Twitter:
În ceea ce privește echilibrul de gen, ponderea femeilor în companie a crescut de la 34% la 37%. Echipa de conducere este formată din 30% din reprezentanți ai sexului slab.
În 2017 Twitter dorește, de asemenea, să îmbunătățească acești indicatori.
Dzherelo: 3dnews
Lasă un comentariu