Inteligența artificială nu este un lucru ușor, iar problemele cu ea pot apărea chiar și în companii cu o experiență vastă de dezvoltare în acest domeniu. S-a întâmplat și cu Amazon. După cum a raportat agenția de presă Reuters: „Compania a fost nevoită să abandoneze un proiect bazat pe AI care selecta automat personalul. Principala lui problemă este oprimarea femeilor”.
În majoritatea cazurilor, instruirea AI se face prin analiza datelor istorice. Problema lor frecventă este îndeplinirea sarcinilor bazate pe „preconcepții”. În acest caz, „prejudecata” a fost un număr semnificativ de bărbați care lucrează în domeniul IT. Software-ul a dezvoltat un algoritm care clasifică chestionarele care listează colegiile pentru femei și care conțin cuvântul „femei” pe ultimele locuri în clasament.
Citeste si: Amazon lansează Echo Wall Clock cu suport pentru asistentul vocal Alexa
„Echipa de dezvoltare a încercat să dezvolte un program care, din 100 de cereri depuse, selectează cele mai bune 5, după anumite criterii”. - raportează o sursă fără nume.
Citeste si: Amazon prezintă difuzorul inteligent Echo Show actualizat cu un ecran mare de 10 inchi
Când compania și-a dat seama că programul dă rezultate bazate pe diferențele de gen, a decis să modifice algoritmii AI. Cu toate acestea, reputația proiectului a fost subminată. În plus, nu existau garanții că nu existau alte „prejudecăți” în program. Prin urmare, fără să stea mult pe gânduri, Amazon a decis să acopere proiectul până la vremuri mai bune.
Nu putem decât să sperăm că proiectul va fi corectat și va continua să mulțumească utilizatorii cu rezultate oneste.
Dzherelo: marginea
Lasă un comentariu